“建筑產(chǎn)業(yè)鏈”人才儲(chǔ)備庫(kù)
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總則
集團(tuán)公司主辦《中國(guó)建筑市場(chǎng)》以建造師為主體數(shù)字科研管理團(tuán)隊(duì),專業(yè)為各承包人(包工頭)根據(jù)住建部建筑全過(guò)程總承包《施工綜合資質(zhì)》集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,備用各種人才。。
第11條?建筑產(chǎn)業(yè)鏈絕對(duì)優(yōu)勢(shì):集團(tuán)公司“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”、資源、人才、信息、資金、技術(shù)、資質(zhì)形成財(cái)稅金融“建筑產(chǎn)業(yè)鏈”絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。其目標(biāo)整合各方資源,共建共管共享共同參與建筑市場(chǎng)工程抱團(tuán)競(jìng)標(biāo),按習(xí)主席“新基建”布局“國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)”爭(zhēng)取把《中國(guó)建筑市場(chǎng)》辦成《世界建筑市場(chǎng)》整合各方資源“打造建筑業(yè)命運(yùn)共同體”,運(yùn)用新基建、5G商城、建筑BIM網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、衛(wèi)星定位與無(wú)人機(jī)等等最先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備,精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)家IT戰(zhàn)略規(guī)劃,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔低價(jià)共享大平臺(tái)優(yōu)勢(shì),節(jié)省各方管理費(fèi)成本,研發(fā)中心數(shù)字網(wǎng)絡(luò)指揮平臺(tái)《承包合同管理體系》盡量簡(jiǎn)化各種辦事程序,盡力完善網(wǎng)管、網(wǎng)控、網(wǎng)審、網(wǎng)批,夯實(shí)社會(huì)信用評(píng)價(jià)體系,一次性簽字永遠(yuǎn)生效,不管什么事優(yōu)先考量網(wǎng)上對(duì)接,例如各種運(yùn)營(yíng)方案、網(wǎng)上匯款、網(wǎng)上辦公視頻直播、財(cái)稅外交、演講比賽、合同談判、文藝表演等等功能,合理合法收編改造承包人(包工頭)材料商加入公司的商會(huì)組織,明確建造師與各方各種相關(guān)費(fèi)用與責(zé)任“商務(wù)圈”廣泛招聘各類人才。
第1節(jié)?兼職建造師的報(bào)酬
第12條?一級(jí)雙專業(yè)建造師年薪保底報(bào)酬:市政+建筑考安全B證1.8萬(wàn)元,轉(zhuǎn)B直接可以投標(biāo)出場(chǎng)2萬(wàn),帶8大員2.2萬(wàn),帶工程師2.5萬(wàn),帶高級(jí)工程師2.8萬(wàn),帶有5千萬(wàn)以上的業(yè)績(jī)3.2萬(wàn),帶黨員3.4萬(wàn),注冊(cè)在新疆、成都、西安等當(dāng)?shù)刈?cè)3.6萬(wàn)。如果是機(jī)電+市政或水利+市政+造價(jià)師三證4萬(wàn)至4.5萬(wàn)。但主要根據(jù)本人綜合素質(zhì)確定報(bào)酬與適度調(diào)節(jié)商談?
第13?掙錢方式:以上屬于兼職保底工資的范疇,主要根據(jù)工程量業(yè)績(jī)、采取多種方式商談,出現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)、小工程答疑每次另外補(bǔ)助2000-3000元,大工程4000-6000元負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的兼職補(bǔ)助,證書注冊(cè)到項(xiàng)目上,每月2000-5000元,介紹到公司的工程項(xiàng)目工程按照收取管理費(fèi)的15%-30%提取費(fèi)用。
二級(jí)建造師雙專業(yè)每月300-500元,出現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)、工程答疑每次1000-2000元,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的兼職(證書注冊(cè)到項(xiàng)目上每月)500-1000元,介紹到公司的工程項(xiàng)目按照收取管理費(fèi)的10%-16%提取費(fèi)用;等待有大型工程或招投標(biāo)急用時(shí)再把建造師人才派上用場(chǎng)。平時(shí)參與“中國(guó)建筑市場(chǎng)”研發(fā)中心6個(gè)研發(fā)小組的兼職工作(詳情請(qǐng)見(jiàn)公司研發(fā)中心和6個(gè)研發(fā)小組)。
第2節(jié)?國(guó)家政策與平臺(tái)改革發(fā)展方向
第14條?建筑區(qū)塊鏈平臺(tái):精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)發(fā)19號(hào)文和住建部1513號(hào)公告,建筑全過(guò)程總承包的原則,建筑終身責(zé)任制《中國(guó)建筑市場(chǎng)》9庫(kù)交易平臺(tái):數(shù)字網(wǎng)絡(luò)匯集各方資源,再將各專業(yè)劃分設(shè)置實(shí)名準(zhǔn)入門檻技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的連接,去掉中間化“區(qū)塊鏈”交易平臺(tái),建造師才有廣泛發(fā)展空間,簡(jiǎn)稱:“建筑區(qū)塊鏈平臺(tái)”。
第15條?建造師的智慧與膽量:《中國(guó)建筑市場(chǎng)》以建造師為主體《BIM管理團(tuán)隊(duì)》收編改造包工頭加入公司商會(huì)組織“商務(wù)圈”,營(yíng)運(yùn)中心緊密圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新”研發(fā)中心與財(cái)稅外交與科研作為第一生產(chǎn)力,網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)研發(fā)中心,推向縱深層次,打破慣性思維與代溝意識(shí),形成鮮明的改革創(chuàng)新4方案“6大支柱產(chǎn)業(yè)鏈”。
第16條?建筑工程各類人才:建造師、工程師、現(xiàn)場(chǎng)管理9大員,16種建筑技術(shù)工人,公司出資培訓(xùn),敬請(qǐng)各位承包人(包工頭)必須按照《承包合同管理體系》通用文本、規(guī)定的《商會(huì)組織》要求予以落實(shí)。
第3節(jié)?“招賢納士”8仙過(guò)海各顯神通
第17條?廣泛儲(chǔ)備建造師兼職人才:公司主辦《中國(guó)建筑市場(chǎng)》沒(méi)有工程業(yè)務(wù)也得把建造師人才儲(chǔ)備養(yǎng)起來(lái)備用,主要儲(chǔ)備市政+水利、市政+機(jī)電、建筑+公路等等雙專業(yè)人才、本公司設(shè)置“10種運(yùn)營(yíng)方案”的公司實(shí)體,絕不是“掛靠”比如:某些建造師家里有老人或有土地的農(nóng)民工建造師以及其他原因依法采取正確合法的兼職方式。
第18條?充分的民主高度的自由:公司主辦《中國(guó)建筑市場(chǎng)》“9庫(kù)1平臺(tái)”百花齊放 百家爭(zhēng)鳴,目的是讓各方承包人“8仙過(guò)海各顯神通”依靠建造師有著巨大的發(fā)揮空間、歡迎你在平臺(tái)上掙錢分錢、特別是建造師出現(xiàn)場(chǎng)答疑都是按照市場(chǎng)價(jià)處理。一次就能掙上好3、5千或上萬(wàn)。就看你的營(yíng)運(yùn)理念了。
第19條?建筑全過(guò)程總承包:根據(jù)住建部建筑全過(guò)程總承包要求,人才的新法規(guī)的學(xué)習(xí)與繼續(xù)再教育以及車旅費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。目的是要讓建筑工程總承包各方面人才必須配備齊全,才具備總承包資格和多種掙錢的辦法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。工程項(xiàng)目或PPP工程項(xiàng)目采取股份制的分配辦法,詳情請(qǐng)看公司《利潤(rùn)分配規(guī)則》。
第20條?建筑全過(guò)程總承包的資格:公司目前集團(tuán)公司有1500多承包人(包工頭)有大量的工程量,才能夠廣泛地承接工程,滿足各承包人及其建筑各技術(shù)人員的費(fèi)用開(kāi)支,所以要把大家組織起來(lái)形成總承包命運(yùn)共同體的利益鏈。
第4節(jié)?中介與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)
第21條?“財(cái)稅5流1致”實(shí)名對(duì)接:目前住建部與財(cái)稅部門實(shí)行實(shí)名制注冊(cè)管理。不少建造師因中介無(wú)孔不入的原因受騙上當(dāng)?!柏?cái)稅5流1致”(工作單位,合同約定,人員證書,薪資待遇,實(shí)名匯款)準(zhǔn)確無(wú)誤與建造師本人對(duì)接。
第5節(jié)?中介公司
中介公司介紹的建造師必須是公司買社?!柏?cái)稅5流1致”一點(diǎn)不合法廢紙一張一文不值。并且資質(zhì)升級(jí)早已不需要一級(jí)建造師與9大員的要求。請(qǐng)不要說(shuō)套話,真誠(chéng)對(duì)接。
第22條?招聘多專業(yè)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián):采取承包責(zé)任的辦法,兼職、專職有營(yíng)運(yùn)理念的建造師擔(dān)任分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理。創(chuàng)始人畢生精力“打造建筑業(yè)的命運(yùn)共同體”全過(guò)程總承包(包括14項(xiàng)資質(zhì))“6大特色建筑產(chǎn)業(yè)鏈”公司主辦《中國(guó)建筑市場(chǎng)》建筑區(qū)塊鏈平臺(tái),營(yíng)運(yùn)總方案(所有一切都屬于這個(gè)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的管轄范圍),創(chuàng)始人把平臺(tái)奉獻(xiàn)給企業(yè)法人組織,制定了“10種運(yùn)營(yíng)方案”,未盡事宜完全參照《中國(guó)建筑市場(chǎng)》運(yùn)營(yíng)總方案實(shí)施細(xì)則。
公司主辦《中國(guó)建筑市場(chǎng)》以建造師為主體的管理團(tuán)隊(duì),重點(diǎn)招聘平臺(tái)各分支機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,包括總部副總經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)高手的經(jīng)理與助理、平臺(tái)設(shè)計(jì)制作的經(jīng)理與助理、新媒體文稿編輯、新聞發(fā)布經(jīng)理與助理。建筑股份網(wǎng)絡(luò)銀行總管經(jīng)理與助理、財(cái)稅管理部門會(huì)計(jì)經(jīng)理與助理,建筑律師與法務(wù)部經(jīng)理和助理。包括集團(tuán)公司所有一切部門經(jīng)理,目標(biāo)是要各方建造師、人力資源管理各部門經(jīng)理。在公司搭建的平臺(tái)“八仙過(guò)海各顯神通”按照“利潤(rùn)分配規(guī)則”獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,建造師各營(yíng)運(yùn)經(jīng)理承諾要依法為企業(yè)法人組織承擔(dān)責(zé)任。具體方案協(xié)商待定:妥否敬請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)!敬請(qǐng)關(guān)注每日分解《中國(guó)建筑市場(chǎng)》每日新聞報(bào)道。
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